Le mot du Dirigeant

3 questions posés à Sébastien CHEVASSUS, fondateur et dirigeant de la société KONNECT SYSTEMS

 

 

 

Si vous deviez présenter KONNECT SYSTEMS en quelques mots, que diriez vous ?
 
KONNECT SYSTEMS c’est d’abord et avant tout une PME, entreprise française indépendante du secteur des services à l'energie.
L’organisation, très structurée, est celle d’un grand groupe, soit, mais, le mode de fonctionnement est celui d’une entreprise que je souhaite maintenir, quel que soit le nombre de collaborateurs, à « taille humaine » : simple, facile, lisible, rapide, efficace, avec des circuits courts, et, surtout, surtout, une entreprise où nos clients restent totalement au centre de nos préoccupations et où le bien être de nos collaborateurs et la satisfaction de nos actionnaires complètent nos objectifs.
 
Quelles sont les spécificités de KONNECT SYSTEMS ?

 
Spécialisés dans la conception, l’installation, l’entretien, la maintenance, la sécurité et l’efficacité des installations électriques, nous travaillons quotidiennement avec 2 objectifs principaux.
Le 1er objectif que nous nous fixons, c’est comment garantir pour nos clients, la meilleure qualité de service et comment l’améliorer en permanence ou, dit autrement, comment faire mieux aujourd’hui qu’hier et, comment faire mieux demain qu’aujourd’hui ! 
L’amélioration permanente, c’est surtout, de mon point de vue, l’anticipation de l’amélioration de demain.
En parallèle, et c’est le 2ième objectif : « toujours se différencier !», comment être plus attractif et comment améliorer la valeur ajoutée apportée à nos clients?
C’est parce que nous sommes focalisés sur ces objectifs, que nous construisons une entreprise dynamique et évolutive.
 
En conclusion, comment voyez-vous l’évolution de KONNECT SYTSEMS à court et moyen terme ?
 
C’est une société qui chaque jour se remet en cause, se solidifie, grandit.
D’ici 5 ans, avec l’ensemble de nos collaborateurs et avec ceux qui nous rejoindront pour participer à notre développement, nous allons accroitre nos ancrages territoriaux, renforcer nos expertises en maintenance et dans l’industrie et, enfin, renforcer également nos positions dans le tertiaire. 
 
Ce développement, qui se construit dés maintenant sur le modèle entrepreneurial, allie : autonomie et réactivité, compétitivité et extrême professionnalisme, technicité, créativité et innovation, et, s’agissant des valeurs humaines qui nous sont chères, rigueur, respect et tolérance, courage et audace, et, enfin, humilité.

 

 

 

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